PUBLICS CONCERNES

Les salariés visés aux articles L 6324-2 du Code du travail et 34 de l'Accord national interprofessionnel du 5 octobre 2010 relatif à l'accès des salariés à la formation tout au long de la vie professionnelle, à savoir :

DUREE DE PRISE EN CHARGE

La loi du 28 juillet 2011  pour le développement de l'alternance et la sécurisation des parcours professionnels a étendu à toutes les périodes de professionnalisation les durées minimales, sur 12 mois calendaires, suivantes :

• 35 heures pour les entreprises de 50 salariés à moins de 250 salariés
• 70 heures pour les entreprises de 250 salariés et plus.

Cette durée ne s'applique toutefois pas aux périodes de professionnalisation suivies par des salariés âgés d'au moins 45 ans ni à celles consistant à un bilan de compétence ou une VAE.

PUBLICS CONCERNES

L’Accord de branche du 1er février 2011 de la branche des Transports routiers de marchandises et activités auxiliaires du transport a retenu comme éligibles les actions de formation

• favorisant l'adaptation des salariés à l'évolution des métiers et des technologies

• facilitant l'intégration des salariés ou leur adaptation à de nouvelles fonctions

• facilitant le retour d'absence prolongée liée, par exemple, à un arrêt pour maladie ou accident du travail, ou à l'exercice d'une mandat syndical ou d'un mandat électif

• permettant d'acquérir un diplôme ou un titre à finalité professionnelle, une qualification professionnelle établie par la CPNE ou reconnue par la convention collective nationale

• reconnues par la CPNE comme prioritaires.

Formations prioritaires

• TYPE 1 -FORMATIONS DIPLOMANTES OU ABOUTISSANT A UN TITRE OU UN CQP

Dans le cadre d'une période de professionnalisation, pour les formations ci-après, l'OPCA TRANSPORTS peut prendre en charge la 2 et/ou la 3e année de formation (correspondant à la période d'examen)

Dans tous les cas, la durée de prise en charge financière minimale sera de 70 heures et maximale de 450 heures.

∗ CAP Conducteur Routier marchandises (CRM)

∗ CAP Conducteur Routier Marchandises (CRM)

∗ CAP Maintenance des véhicules automobiles option B "Véhicules Industriels"

∗ CAP Conducteur Livreur Marchandises

∗ CAP Déménageur sur VUL

∗ CAP Agent d'entreposage et de messagerie

∗ Baccalauréat professionnel Logistique

∗ Baccalauréat professionnel Transports

∗ Baccalauréat professionnel Maintenance

∗ Baccalauréat professionnel Conducteur Transport routier de marchandises

∗ BTS Transport et Prestations logistiques

∗ DUT Gestion Logistique et Transport

∗ Diplôme universitaire de logistique (DUL)

∗ TP de Conducteur(trice) du transport routier de marchandises sur porteur

∗ TP de Conducteur(trice) du transport routier de marchandises sur porteur + permis E (C) + modules complémentaires

∗ TP Conducteur(trice) du transport routier de marchandises sur porteur & tous véhicules

∗ TP Conducteur(trice) du transport routier de marchandises sur tous véhicules

∗ TP Conducteur(trice) livreur(se) sur véhicule utilitaire léger

∗ TP Assistant(e) d'Exploitation en transports routiers de marchandises

∗ TP Agent(e) Magasinier(e)

∗ TP Préparateur(trice) de commandes en entrepôt

∗ TP Cariste d'entrepôt

∗ TP Technicien(ne) d’Exploitation en Transport Terrestre de Marchandises

∗ TP Technicien(ne) en Logistique d'Entreposage

∗ Technicien(ne) Supérieur(e) en Transport Logistique, option transports terrestres ou option Transitaire Aérien et Maritime

∗ Technicien(ne) Supérieur(e) en Méthodes et Exploitation Logistique (TSMEL)

∗ Agent supérieur en transport maritime, portuaire en activités connexes

∗ Responsable du Transport et de la Logistique (Ecole Supérieure des Transports - EST)

∗ Responsable du Transport multimodal et des activités associées (Ecole Européenne des Transports - EET)

∗ Responsable d'unité logistique (Institut Européen de Logistique - IEL)

∗ Responsable en logistique (CERELOG)

∗ Manager Transport Logistique et Commerce International ( (Institut Supérieur du Transport et de la Logistique Internationale

∗ Technicien supérieur en maintenance de véhicules industriels (PROMOTRANS)

∗ Licence professionnelle "logistique"

• TYPE 2 - FORMATIONS QUALIFIANTES prioritaires ABOUTISSANT A UN EMPLOI RECONNU DANS LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE

Dans tous les cas, la durée de prise en charge financière minimale sera de 70 heures et maximale de 450 heures

Conducteur de véhicule poids lourds – GROUPE 4 – 120 M et plus

∗ Permis C + FIMO

∗ Permis C + FIMO + 2 modules

∗ Permis C + permis E (C) + FIMO

∗ Permis (E)C + FIMO

∗ Permis (E)C + FIMO + 2 modules

Déménageur – Groupe 4 – 120 M DC1 ET PLUS

∗ Formation de Conducteur certifié en déménagement sur porteur

∗ Formation de déménageur conducteur routier + permis + fimo

∗ formation de déménageur conducteur routier + TP de conducteur sur porteur

Agent qualifié de services divers – Groupe 9 – coefficient 148.5

∗ Formation de commercial Transport logistique

Agent qualifié de services divers – Groupe 9 –Coefficient 150

∗ Formation de technicien du Transport logistique

∗ Formation de technicien d'exploitation en Transport routier

∗ Formation de technicien de gestion de parc

Déménageur – Groupe 5 – 128 D

∗ Formation d'ouvrier déménageur

Ouvrier d'entretien – Groupe 5 – 128 M

∗ Formation d'ouvrier d’entretien de véhicules industriels

Magasinier préparateur – Groupe 4 – 115 L

∗ Formation de préparateur de commandes

Magasinier gestionnaire de stock – Groupe 5 – 128 M

* Formation de magasinier vendeur polyvalent

• TYPE 3 - FORMATIONS QUALIFIANTES ABOUTISSANT A UN EMPLOI RECONNU DANS LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE MAIS REPONDANT A DES PRIORITES DE BRANCHE SPECIFIQUES

Ces formations sont accessibles sans condition d'ancienneté.

Dans tous les cas, la durée de prise en charge financière maximale sera la durée arrêtée conventionnellement et/ou relevant de la loi du 28 juillet 2011.

* Formation initiale des coursiers

* CQP des métiers des transports de fonds

* Hygiène de vie et gestes et postures (salariés relevant du secteur de déménagement)

• TYPE 4 - FORMATIONS QUALIFIANTES non prioritaires (ABOUTISSA

  NT A UN EMPLOI RECONNU DANS LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE)