MOBILISATION DU DIF PAR LE DEMANDEUR D'EMPLOI : voir : "DIF PORTABLE"

CONDITIONS FINANCIERES

Durée minimum de prise en charge  des formations prises en charge : 7 heures. Coût minimum pris en charge : 60 €

La prise en charge des coûts pédagogiques est plafonnée au montant de La valorisation des heures non utilisées est faite sur la base d'un taux horaire de 9,15 € multiplié par le nombre d'heures non utilisées.

MOBILISATION DU DIF CHEZ LE NOUVEL EMPLOYEUR

Actions prioritaires au titre de la mobilisation du DIF chez un nouvel employeur relevant du secteur des "transports routiers de marchandises" :

• Formation initiale minimale obligatoire – permis et CACES s'inscrivant dans une démarche de promotion ou d'accès à un niveau de qualification supérieur ou de mutation demandée par le salarié

• Formation liée à sûreté et à la sécurité du fret, à la manipulation du matériel de levage et aux règles d'arrimage

• Initiation aux langues étrangères ou à leur perfectionnement, pour une pratique en rapport avec l'activité professionnelle

• Secouriste et sauveteur du travail, hors session de recyclage

• Formation à l'éco-conduite et à la prise en compte des problématiques environnementales

• Formation au management et à l'encadrement d'équipe(s)

• Développement des compétences informatiques et bureautiques en rapport avec l'activité professionnelle

• Formation aux (Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication

• Validation des acquis de l'expérience

Prise en charge financière : le montant de la prise en charge est obtenu par la multiplication du nombre d'heures disponible au titre du DIF par le taux de 9,15 €.