FORMATIONS PRIORITAIRES

L' Accord de branche du 30 juin 2011 a retenu les formations prioritaires au titre de la période ayant pour objectif de permettre à leurs bénéficiaires d'acquérir :

PERSONNEL SEDENTAIRE

• diplômes, titres ou certificats homologués spécifiques à la branche du transport maritime ou à ses services connexes ; par services connexes, il est entendu les métiers du transport et de la logistique, les métiers d'accueil, des services commerciaux, de gestion des entreprises et des ressources humaines, nouvelles technologies, etc.
• diplômes et titres homologués no spécifiques au transport maritime et à ses activités connexes mais conduisant à un métier exercé au sein de la branche
• compétences essentielles à l'évolution professionnelle du salarié, compte tenu du contexte de chaque entreprise (par exemple, la maîtrise d'une langue étrangère dans les groupes opérant au niveau international, la maîtrise des règles de sécurité face aux risques chimiques ou explosifs pour les navires pétroliers ou chimiques, les compétences pour l'accueil de voyageurs dans les navires touristiques/ferries, etc)

PERSONNEL NAVIGANTS

• maîtrise et acutalisation de l'ensemble des aspects économiques, juridiques, sociaux et managériaux du commerce international (formation type master maritime)
• acquisition de qualification supérieure
• perfctionnement des connaissances (métiers techniques, linguistiques, interculturelles, juridiques, etc) en permettant pour ce faire aux salariés de se former sur des navires oou dans le cadre d'équipes internationales
• favoriser l'évolution vers des métiers "terre" ou vers un métier nécessitant une plus grande technicité et mieux valoriser sur le marché international du travail.

DUREE DES PERIODES DE PROFESSIONNALISATION

La loi du 28 juillet 2011 pour le développement de l'alternance et la sécurisation des parcours professionnels a étendu à toutes les périodes de professionnalisation les durées minimales, sur 12 mois calendaires, suivantes :

• 35 heures pour les entreprises de 50 salariés à moins de 250 salariés
• 70 heures pour les entreprises de 250 salariés et plus.

Cette durée ne s'applique toutefois pas aux périodes de professionnalisation suvies par des salariés âgés d'au moins 45 ans ni à celles consistant à un bilan de compétence ou une VAE.

La période de professionnalisation dans le secteur du transport maritime peut être réalisée à terre ou en période d'embarquement dans les conditions du tutorat visées à l'article 3.8 de l'Accord de branche.

La durée maximale de la prise en charge est de 400 heures.