Etre tuteur en entreprise :
Formation à distance personnalisée

Immédiatement disponible,

Sans contrainte d’effectif, cette formation est destinée à former des « tuteurs » dans
l’entreprise qui faciliteront l’accueil des nouveaux arrivants.

Conçue par des experts de la formation appartenant au réseau du GIP FCIP de Bourgogne
(fédérant notamment le réseau des GRETA), elle s’adapte au profil du tuteur (personnel technique, etc.),
à son niveau d’expérience (personnel qualifié, etc.) et aux attentes de l’entreprise.

Enjeu : Encadrer, Intégrer, Former, Evaluer

Le déroulement de la formation

L’accès aux modules de formation multimédia se fait par internet, où que l’on soit et à n’importe
quel moment. Le tuteur reçoit ses cours par mail ou par courrier et valide ses connaissances
par des travaux à rendre sur la plateforme (quiz, étude de cas, synthèse), qui seront corrigés
de façon personnalisée. Un accompagnateur assure le suivi tout au long de l’apprentissage.
Le tuteur a accès à une base documentaire professionnelle en ligne.

Mode d’emploi

• S’inscrire
• Se former
• Recevoir son attestation de formation
• Approfondir ses connaissances avec les savoirs +

Programme

14 heures obligatoires avec possibilités de compléter la formation par des « savoirs plus »
répondant à des préoccupations quotidiennes comme la gestion du temps, des conflits, etc.
Définir le projet visant à la mise en place d’une fonction tutorale dans l’entreprise.

• Identifier quelles sont les activités attendues d’un tuteur dans le cadre de cette mission.
• Analyser les difficultés de la fonction de tuteur.
• Participer à l’accueil et/ou à l’organisation de l’accueil des nouveaux salariés...

• Analyser les pratiques de travail.
• Préparer une séquence de formation au poste de travail.
• Organiser une évaluation et/ou utiliser les « outils » existants.
• Établir une relation de confiance avec l’apprenant.
• Prendre conscience de son rôle de « référence »
vis-à-vis des nouveaux embauchés.