Optimiser et simplifier la gestion des ressources humaines

Outre ses missions traditionnelles de financement et d’accompagnement, l’OPCA Transports et Services met à la disposition des entreprises adhérentes une offre de services pour les accompagner au quotidien.


A l’écoute des problématiques et des besoins de ses adhérents, et plus particulièrement ceux des PME qui ne disposent pas toujours des moyens financiers ou humains nécessaires, l'OPCA Transports et Services a mis au point une gamme d’outils opérationnels pour faciliter le pilotage des ressources humaines à utiliser conjointement pour gagner en efficacité et en réactivité.

 

Identifier

t-diag

La préparation à une démarche GPEC

Un accompagnement dans l’évaluation des ressources humaines et des compétences pour bâtir un plan d’actions efficace

  • Pré-diagnostic réalisé par un conseiller OPCA Transports et Services
  • Diagnostic approfondi et recommandations par un consultant

 

Recenser

t-formation

L’élaboration de votre plan de formation

 

  • Recensement des besoins
  • Définition des actions de formation
  • Au sein d’un espace partagé

 

Recruter

Le Contrat de professionnalisation

Former des jeunes aux réalités de l’entreprise

Une formation en alternance et un accompagnement personnalisé par un tuteur en entreprise débouchant sur une qualification reconnue

 

Le Compte Personnel de Formation (CPF)

Pérenniser le droit à la formation

Depuis le 1er janvier 2015, le CPF est créé alors que le DIF est supprimé. Ce nouveau dispositif individuel et personnel, est mobilisable à l'initiative du salarié tout au long de sa vie professionnelle en vue de suivre des formations qualifiantes et certifiantes.

 

La POE Individuelle

Une formation préalable de préparation à l’embauche

La POE (Préparation Opérationnelle à l'Emploi) individuelle permet à un demandeur d'emploi d’acquérir les compétences requises pour un emploi donné en réponse à un besoin de recrutement de l’entreprise.

 

La POE Collective

La POE (Préparation Opérationnelle à l'Emploi) collective « permet à plusieurs demandeurs d’emploi de bénéficier d’une formation nécessaire à l’acquisition des compétences requises pour occuper des emplois correspondant à des besoins identifiés et prévisionnels sur un territoire ».

 

Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)

Un parcours individualisé de retour à l’emploi

Un dispositif renforcé pour les salariés visés par une procédure de licenciement économique

 

Former

t-sésame

Lutter contre l’illettrisme

Des cursus de formation sur les savoirs fondamentaux (calcul ou expression)

 

t-profession'elles

Accompagner la mixité

Une formation destinée aux femmes pour développer leurs compétences et valoriser leurs connaissances

 

t-tutorat

Réussir l’intégration des nouveaux collaborateurs

Une offre de formation à distance de tuteurs pour accueillir et accompagner les nouveaux arrivants dans l’entreprise

 

Réunions d'échanges

Échanger entre professionnels

Des cycles de rencontres autour de thématiques choisies en fonction des besoins des adhérents, pouvant faire intervenir des experts extérieurs

 

Gérer

ma gestion en ligne

Ma Gestion en ligne : dématérialiser la gestion de vos dossiers de formation

 

  • Saisie, consultation et gestion de toutes les données concernant les actions de formation financées par l’OPCA Transports et Services
  • Accès à un espace personnalisé